發布時間：2015-11-27        瀏覽次數：78

鹽城大豐一位知名大學的研究生，為了照顧家人方便毅然回到家鄉一企業供職，并且一干就是3年。然而，在看到昔日同學一個個事業有成后，“原地踏步”的他便產生了離職念頭，并很快轉投到一家待遇更高的企業。近日，因...[查看全文]

發布時間：2015-11-26        瀏覽次數：1503

第一條 職工帶薪年休假條例為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。 第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年...[查看全文]

發布時間：2015-11-25        瀏覽次數：27

虛假招聘的9大特征：1、凡收取“服裝費、伙食費、體檢費、報名費、辦卡費、押金”等各種費用幾乎都是騙子;2、招聘單位只有手機單一聯系方式，并且在電話面試過程中詢問身高、體重等明顯與職位無關的信息;3、對專業、...[查看全文]

發布時間：2015-11-24        瀏覽次數：51

　如今網絡互聯時代，可以足不出戶就能上班，在家里一臺手機或者電腦就有網絡兼職賺錢的門路，比如說做個網絡寫手，寫網絡小說或者文案，或者說開個網店都能夠賺到錢。而現在又有一種新的模式，說是淘寶刷單兼職的項...[查看全文]

發布時間：2015-11-20        瀏覽次數：39

很多員工都認為在試用期還未正式開始工作，如果想要離職只需要跟公司打個招呼即可，其實不然。孫律師講了這樣一個例子：2010年1月，某企業招聘一名機械經理，王某應聘成功，并簽訂了為期5年的勞動合同，并約定試用期...[查看全文]

發布時間：2015-11-19        瀏覽次數：112

企業員工在申請勞動仲裁時，必須提供以下材料： 1. 勞動爭議仲裁申請書； 2. 身份證復印件； 3. 被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料； (證實單位的身份信息，以免造成不必要失誤，尤其對于一些辦...[查看全文]

發布時間：2015-11-17        瀏覽次數：18

簽訂勞動合區四條須知現在就業所簽訂的勞動合同，往往在那幾張輕薄的紙片上存在很多陷阱。大部分剛畢業的實習生，根本就沒有鑒別的經驗，不知道如何規避風險。下面我們來講一些經常出現的問題：試用期卻不知有否勞動...[查看全文]

發布時間：2015-11-13        瀏覽次數：7

大學生就業求職要學會維權4000名大學生參加一專場招聘會，法律咨詢點半天僅接待幾人　　記者在現場詢問了幾名應屆畢業生，他們都輕松地說，自己現在還沒考慮過會碰到些什么樣的法律問題�！皩W校不是有一份非常規范的...[查看全文]

發布時間：2015-11-12        瀏覽次數：16

為了找到一份工作輕信街頭野廣告，鬼使神差地將1600元錢匯入人家提供的賬號“聰明”大學生掉進招聘陷阱大學生張強(化名)一向覺得自己警惕性挺高，平時看了不少報紙、電視上的詐騙案例，沒想到，竟被一張街頭小廣告拉...[查看全文]

發布時間：2015-11-06        瀏覽次數：322

一、法定的退休年齡是多少根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十...[查看全文]